Назад

Оглавление

Теория

Дальше

Задачи по теме 4 ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

 

Задача 1

Численность промышленно-производственного персонала предприятия, чел.,  по категориям составляет:

     основные рабочие                 930

     вспомогательные рабочие    340

     руководители                         120

     служащие                                 70

     специалисты                          185.

Рассчитайте производительность труда одного рабочего и одного работающего, если за год выпущено продукции на 750 млн руб.

 

Задача 2

Технологическая трудоемкость изделия 1,5 чел.·ч / шт. Рассчитайте полную трудоемкость, если численность работников, чел., по категориям следующая:

Основные рабочие                    50

Вспомогательные рабочие       25

Руководители                            15

Специалисты                               8

Служащие                                    2

Годовой фонд рабочего времени для одного работника  – 1 750 ч.

 

Задача 3

Литейный цех имеет в своем составе 2 участка. Продукция 1-го участка – слитки металла. Продукция 2-го участка – металлическая посуда. Численность персонала цеха – 156 чел.

Рассчитайте производительность труда по цеху, используя следующие данные:

 

Участок

Выпуск продукции

Себестоимость единицы продукции, руб.

1-й

5 000 т

8 000

2-й

18 000 шт.

45

 

Задача 4

Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб/ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 450 деталей.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц и постройте графики, отражающие зависимость заработной платы на единицу продукции от выпуска:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда. Премия составляет 10 % от тарифа;

в) прямой сдельной оплате труда. Расценка за одну деталь – 7,2 руб.;

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда. Премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки;

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Повышающий коэффициент – 1,5.

 

Назад

Оглавление

Теория

Дальше

Hosted by uCoz